Mangler I kompetencer inden for ledelse og læring? Så er du kommet til det rette sted.
Hvem er vi? Hvad tror vi på? Og hvorfor ved vi, hvad vi taler om, når vi taler om læring og ledelse? Få svaret her.
10 logoer siger mere end 1000 ord. Klik her for at møde nogle af vores kunder. Og lære af deres erfaringer.
Vil du blive klogere på læring og ledelse? Så gå på opdagelse i vores artikler, podcasts, videoer og webinarer.
Vi elsker at arbejde med læring og ledelse, men de her 4 områder står vores hjerter særligt nært. Klik og bliv klogere på, hvad vi kan gøre for dig.
Derfor starter alle vores projekter med at spørge: "Hvem er I?" Det er første skridt til at finde ud af, hvordan vi kan hjælpe jer.
Kontakt os
Verden er omskiftelig, og organisationer har brug for mennesker, som kan aflæse, analysere og fornemme forandringerne og tør handle for at påvirke dem. Vi tilbyder fysiske og digitale læringsprogrammer og ledelsesudvikling, som styrker organisationers kompetencer, udviklingsstyrke og evne til at balancere de menneskelige og økonomiske krav i en foranderlig verden, så de kan gå fremtiden trygt i møde.
Styrk jeres psykologiske tryghed i teamet, så I bliver bedre til at tale om de svære ting, lære af hinanden og træffe bedre beslutninger.
Vi er en flok sociale nørder. Sociale, fordi vi forstår mennesker, arbejder med mennesker og ser mennesker som mennesker. Og nørder, fordi vi vil vide alt, hvad der er værd at vide om ledelse, læring, psykologi og organisationsudvikling.
Få gratis adgang til 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer, som styrker dine evner i feedback.
Start din læring her.webp)
Find gratis artikler, podcasts, videoer og webinarer om ledelse og læring her.
.png)
Guide: 8 konkrete redskaber som du kan bruge allerede i dag, til at styrke den psykologiske tryghed.
Mental sundhed er et altafgørende aspekt på enhver arbejdsplads - og i livet generelt - og heldigvis er der de seneste mange år også kommet mere fokus på netop dette aspekt. Mental sundhed og trivsel er dog ikke noget, der kan tages for givet, og det er afgørende for både det enkelte menneskes livskvalitet og virksomhedens præstation. Det er altså ikke længere nok at sikre, at medarbejdere blot er til stede på arbejdspladsen – det er vigtigt, at de trives og har det mentalt godt.
Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.
