Kan skumfidustesten forudse din fremtidige succes?

Posted on

Med store øjne kigger lille Sofie på skumfidusen, som om hun var lige ved at vinde en stirrekonkurrence. Albert sætter sig tungt på begge hænder og forsøger at ignorere skumfidusens eksistens, mens Jens forsigtigt slikker på skumfidusen i et naivt forsøg på at tilfredsstille den stigende trang til at sætte tænderne i den bløde, søde […]

Effekten af sarkasme vs. anerkendende feedback

Posted on

Denne episode af Fredagsfeedback indeholder en case, som viser hvordan kommunikation og opfordring til bestemt adfærd kan ske gennem løftede pegefingre, sarkasme og anerkendende feedback. Det er meget populært, måske særligt på grund af Jytte. Hvordan får man borgere til at opføre sig pænt i det offentlige rum? Hvordan får man sine medarbejdere til at […]

Feedback fortjener en plads på skoleskemaet

Posted on

Vi lever i en non-kommunikativ kultur Vi befinder os i en verden, hvor teknologiske fremskridt og sociale medier præger vores hverdag. Børn helt ned til 3-års alderen kan i dag finde ud af, at bruge en iPad og en smartphone bedre end de fleste voksne, men hvordan kommer fremtiden til at se ud, hvis denne […]

5 ting du kan gøre for at styrke dine kollegers tillid til dig

Posted on

Din kreativitet, produktivitet og evne til at opbygge relationer på arbejdspladsen vil være kraftigt påvirket, hvis du ikke har en grundlæggende tillid til dine kollegaer. Hvis du er i tvivl om dine kollegers intentioner og hensigter med deres handlinger, hvad kan du så overhovedet koncentrere dig om? Men hvad betyder tillid så egentlig? Skal jeg […]

5 trin til at optimere jeres møder

Posted on

Sidste episode var 4-trins mødestruktur – denne episodes 5 trin handler om, hvordan du kommer i gang med at optimere på dine møder: 5 Trin – Sådan optimerer du jeres møder Se videoen (eller scroll ned 🙂 ) Forvent flere iterationer. Vælg første (lille) ændring. Forbered deltagerne. Test, reflektér, justér, gentag. Videoen Og hvis ikke […]

Simpel mødestruktur, der skaber positivt fokus

Posted on

Et fredags-tip fra Grønland Temaet er (stadig) effektive møder og i dag får du en 4-trins mødestruktur som hjælper jer godt fra start og skaber grobunden for en god feedback kultur. Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Fra Grønland!? Ej, det er simpelthen for koldt det her! **** hvor er det flot, […]