DISC og Feedback til I-typen

Velkommen til DISC serien Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte Introduction til DISC D-typen (den røde) I-typen (den gule) – denne video S-typen (den grønne) C-typen (den blå) Videoen Det er modtageren, der bestemmer budskabet Det har du sikkert hørt før – og vi […]

DISC og Feedback

DISC og Feedback

Velkommen til DISC serien Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte Introduction til DISC – denne video D-typen (den røde) I-typen (den gule) S-typen (den grønne) C-typen (den blå) Videoen I sidste uge havde vi besøg af introverte IB og han kommer ikke i dag, […]

Feedback & Introversion – en introduktion

Velkommen til DISC serien Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte – denne video Introduction til DISC D-typen (den røde) I-typen (den gule) S-typen (den grønne) C-typen (den blå) Videoen Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Oplever du nogle gange at stille et […]

Du hører ikke sandheden på grund af din adfærd

Når du skal vælge mellem en trøstende løgn, som føles rar eller en sandhed som du kan lære noget af, men som kommer til at være lidt en mavepuster, hvad vælger du så? De fleste af os vil jo gerne sige, at det er sandheden, men måske kan du genkende idéen i dette billede: Altså […]

Feedback & Monopolet (Del 2)

Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Nej, stryg det. For det er Feedback og monopolet, part II i dag. Sidste uge tog vi udgangspunkt i en DSB tur med et feedback-dilemma. Grunden til, at det overhovedet er en del af Fredagsfeedback er, at mange forstår feedback som noget, der foregår mellem leder og […]

Feedback & Monopolet

Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Eller skulle vi kalde det “Feedback og Monopolet”? Fordi feedback giver os så mange dilemmaer! Og jeg har et dilemma jeg godt vil dele med dig. Feedback er jo ikke svært, hvis vi ved, hvad vi skal sige. Spørgsmålet er mere: Hvad skal jeg sige? Hvordan skal jeg […]

Hvordan modtager man dårlig feedback?

Hej, det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Oppebær modtageren status Det er noget af det vigtigste, når vi giver feedback. Det var det, Anette Prehn fortalte os i sidste episode af Fredagsfeedback. Når du er modtager Men hvad nu, hvis det ikke er dig, der er afsender? Det er ikke altid, at din medarbejder, […]

Oppebær modtagerens status – Gæstetip med Anette Prehn

Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Hvis du spørger sociolog og forfatter, Anette Prehn om det vigtigste tip til god feedback så vil hun sige at: Anette Prehn: I Feedback, der tænker jeg at noget af det allervigtigste, det er at sikre den andens status. Så noget af det vigtigste handler om, at […]

Selv-nudging: Hvor noterer du feedback ned?

Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Jeg har prædiket. Og jeg har fejlet. Hvis du kender mig, eller har fulgt med i Fredagsfeedback, så ved du, at jeg er kæmpe fortaler for at vi får feedback til at leve i hverdagen. Altså vi skal ikke vælte os i feedback. Det har aldrig […]

Sådan finder du ud af om du bør give din feedback

Ugens tip er rigtig godt til dig, som holder 1:1’s med dine medarbejdere. Eller dig, som regelmæssigt giver meget feedback. Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. I sidste uge talte vi om at kaste og gribe en bold, som en metafor for at give og modtage feedback. Hvorfor giver vi feedback? Hvorfor giver […]