Danmarks feedback celebrities: Feedbackanalyse af Løvens Hule

Ingen mennesker i Danmark giver feedback på en større scene, end netop de 5 løver i Danmarks Radios program “Løvens Hule”, når de hver torsdag folder sig ud i bedste sendetid. Størstedelen af de omtrent 800.000 ugentlige seere er nok mest optagede af forretningsidéerne og investeringernes størrelse, men her i Feedwork lægger vi særligt mærke […]

Simpel mødestruktur, der skaber positivt fokus

Et fredags-tip fra Grønland ift. mødestruktur Temaet er (stadig) effektive møder og i dag får du en 4-trins mødestruktur som hjælper jer godt fra start og skaber grobunden for en god feedback kultur. Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Fra Grønland!? Ej, det er simpelthen for koldt det her! **** hvor er […]

Opfølgning (med)skaber kulturen!

I sagde – Vi gjorde Deltag også i debatten på Linked. Temaet er effektive møder Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. I sidste episode gav jeg en helt simpel opskrift til at få feedback på dit møde. Vi fortsætter i dag temaet om effektive møder med et med et enormt vigtigt emne, nemlig: Handling. […]

Simpel opskrift til feedback på mødet

Deltag også i debatten på Linked her. Temaet er effektive møder Vi fortsætter snakken om effektive møder og i dag får du et konkret tip som du kan bruge på dit næste møde. Hej det er Danni her, og velkommen til Fredagsfeedback. I sidste uge havde vi besøg af Bastian Overgaard, som italesætter vigtigheden af […]

Skab plads til feedback på mødet

Deltag også i debatten på Linked her. Et typisk møde. Måske har du prøvet det selv? Den der aktivitet, hvor man ikke har en skarp dagsorden. Og så tager man “tilfældige” mennesker, som ikke ved hvorfor de skal med, ind i et lokale, der enten er for småt eller har dårligt indeklima. Hej, det er […]

Én handling, der sender kollegaer godt på ferie

Velkommen til årets (2018) sidste episode af Fredagsfeedback. Der er mange ting man kan gøre for at slutte året godt, og dette tip er én af dem. Det tager dig ikke lang tid, men det gør en kæmpe forskel for dine medarbejdere. Se også tippet på LinkedIn med de kommentarer, der bliver tilføjet dér. Videoen […]

DISC og Feedback til S-typen

Velkommen til DISC serien Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte Introduction til DISC D-typen (den røde) I-typen (den gule) S-typen (den grønne) – denne video C-typen (den blå) Videoen Vi fortsætter serien med bedre feedback til de forskellige DISC typer og i dag […]

DISC og Feedback til C-typen

Velkommen til DISC serien Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte Introduction til DISC D-typen (den røde) I-typen (den gule) S-typen (den grønne) C-typen (den blå) – denne video Videoen Vi har de sidste par episoder haft fokus på Dominerende Dennis og Indflydelsesrige Iben […]

DISC og Feedback til I-typen

Velkommen til DISC serien Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte Introduction til DISC D-typen (den røde) I-typen (den gule) – denne video S-typen (den grønne) C-typen (den blå) Videoen Det er modtageren, der bestemmer budskabet Det har du sikkert hørt før – og vi […]

DISC og Feedback til D-typen

Velkommen til DISC-serien, hvor vi også giver eksempler på feedback ud fra et DISC-perspektiv DISC-profiler ift. feedback i organisationer, kan være særdeles relevant. Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte Introduction til DISC D-typen (den røde) – denne video I-typen (den gule) S-typen (den […]