Danmarks feedback celebrities: Feedbackanalyse af Løvens Hule
Ingen mennesker i Danmark giver feedback på en større scene, end netop de 5 løver i Danmarks Radios program “Løvens Hule”, når de hver torsdag folder sig ud […]
Tag: tillid
Kan skumfidustesten forudse din fremtidige succes?
Med store øjne kigger lille Sofie på skumfidusen, som om hun var lige ved at vinde en stirrekonkurrence. Albert sætter sig tungt på begge hænder og forsøger at […]
5 ting du kan gøre for at styrke dine kollegers tillid til dig
Din kreativitet, produktivitet og evne til at opbygge relationer på arbejdspladsen vil være kraftigt påvirket, hvis du ikke har en grundlæggende tillid til dine kollegaer. Hvis du er […]
Hvem er ansvarlig for din arbejdsglæde?
Tak fordi du læser med hos Feedwork. Hvem er ansvarlig for din arbejdsglæde på din arbejdsplads, og hvad viser forskningen indenfor området? Disse spørgsmål vil blive besvaret i […]
Fra lille startup til markedsleder
Heini Zachariassen er stifter og tidligere CEO i Vivino, vinmarkedspladsen, som er gået fra at være et team på to mand til i dag at have 110 ansatte, og […]
Relationen til dine kunder er undervurderet
Jimmy Riberholdt er stifter af Kundeambassaden. Herfra rådgiver han virksomheder i at gøre det let for medarbejderne at opbygge gode relationer deres kunder. Gennem hele sin karriere har […]
Opbyg tillid og et frugtbart samarbejde
Christian Spohr er tidligere frømand og nuværende direktør i sikkerhedsfirmaet Eagle Shark Group. Vi taler med Christian om hvordan tillid og frugtbart samarbejde bedst kan opbygges, samt hvordan det […]
Den store kamp: Anonym vs. personlig feedback
En af de største udfordringer som virksomheder rundt om i verden kæmper med er, at fastholde deres medarbejderes engagement. Er det virkelig nok at virksomhederne tilbyder dem gratis […]
Radical Candor: Jo mere menneskelighed du viser, des bedre er du som leder
Hvis dine medarbejdere kunne vælge imellem en lønforhøjelse, og at du blev en bedre leder, hvad ville de så vælge? Der er gode chancer for, at du forestiller […]
Skab et fælles sprog
Du får her en metafor, som er rigtig god i forhold til feedback. Hvorfor er feedbackkultur så svært? – det handler om at skabe tryghed, og det kræver […]
