Opbyg en læringskultur – 8 aktiviteter I kan implementere straks
I vil gerne have en læringskultur. Men det er lettere sagt end gjort. For udover at annoncere jeres nye læringskultur, hvilke aktiviteter skal så bakke op om kulturen […]
Tag: udvikling
Psykologisk tryghed: skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig
Den psykologiske tryghed i jeres organisation har stor betydning for hvordan dine medarbejdere vil involvere sig og bidrage til teamets succes. Dog kræver det en fælles indsats af […]
Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?
I dette indlæg finder du svar på nogle af de spørgsmål som opstår, hvis du overvejer at finde en coach. Vi kommer blandt andet omkring hvad en coach […]
Lederkurser – 7 ting du bør overveje for at finde det rigtige
Hvis du begiver dig ud på jagt efter gode lederkurser, kan du hurtigt ende op i, hvad der føles som en jungle af forskellige tilbud, formater og temaer. […]
Danmarks feedback celebrities: Feedbackanalyse af Løvens Hule
Ingen mennesker i Danmark giver feedback på en større scene, end netop de 5 løver i Danmarks Radios program “Løvens Hule”, når de hver torsdag folder sig ud […]
10 typiske fejl når du giver feedback
Vi laver alle fejl. Igen og igen. Men en bevidsthed om vores mest typiske fejl, kan være med til at starte en refleksion og kritisk stillingtagen til måden […]
Hvad Vild med dans lærer os om feedback
God feedback til dine medarbejdere er et vigtigt styrings-, udviklings- og anerkendelsesværktøj for dig som leder – uanset om du er leder i en børnehave, for teknikere, for […]
Feedback: Hellere en hvid løgn end at skuffe folk
Studier viser, at vi hellere lyver end siger vores ærlige mening. Social afvisning påvirker nemlig de samme områder i hjernen, som fysisk smerte gør. Derfor er det også […]
Feedwork fusionerer med Bedre Feedback
For at samle kræfterne i kampen for bedre og sundere feedback i Danmark, har vi valgt at fusionere og fremadrettet udbyde uddannelser i fællesskab under Feedworks brand. Danni […]
#15 Sådan modtager du feedback
I denne episode guider Jonas og Morten dig igennem forskellige taktikker til at modtage feedback, så du kan blive bedre til at tage læring ud af den feedback […]
