Sådan øger I jeres psykologiske tryghed

Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og facilitatorer

Der tales meget om den psykologiske tryghed i disse år, så måske er du allerede stødt på begrebet. På dette webinar kan du lære mere om hvad det er, samt hvordan du kan arbejde på at øge den psykologiske tryghed.

Kort fortalt, så siger den psykologiske tryghed i en gruppe noget om hvor villige medlemmerne er til at byde ind, stille spørgsmål og give feedback i rummet. Er den psykologiske tryghed ikke tilstrækkelig, vil dine kollegaer eller medarbejdere hellere tie, end risikere at se dum ud eller føle sig dømt.
Vi interesserer os særligt for den psykologiske tryghed i relation til det at skabe en kultur, hvor feedback bliver brugt hyppigt og produktivt til at opnå teamets mål.

Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Ønsker mere livlig vidensdeling i jeres team
  • Arbejder på at styrke feedbackkulturen
  • Arbejder på at skabe mere inkluderende ledelse af dine medarbejdere

Når du deltager på webinaret får du:

  • Viden om hvad psykologisk tryghed er, samt hvordan den kan aflæses
  • Eksempler på hvad der holder medarbejdere tilbage fra at byde ind i den fælles samtale
  • Konkrete værktøjer til hvordan du kan være med til at øge den psykologiske tryghed
  • Viden om samspillet mellem feedback og den psykologiske tryghed

Webinaret bliver afholdt af vores partnere Danni Liljekrans og Morten Melby.

Vil dit team arbejde med jeres psykologiske tryghed? Så er denne workshop om psykologisk tryghed og feedback lige noget for jer.

Webinar om psykologisk tryghed

Her kan du se en liste over vores tidligere webinarer.