Workshop
Psykologisk tryghed og feedback
Om workshoppen
Faktisk kan én enkelt person ødelægge det for alle de andre. Derfor er det fuldstændigt centralt at synliggøre den adfærd som skader den psykologiske tryghed. I denne workshop arbejder vi med redskaber til at vurdere den psykologiske tryghed, hvordan feedback kan bruges til at styrke den psykologiske tryghed, samt hvordan I kan blive gode ambassadører for den psykologiske tryghed.
Formalia
- Varighed: 3 timer
- Format: Fysisk eller virtuelt
- Deltagere: Op til 20
- Pris: Kontakt os for at høre nærmere
Indhold
- Hvad er psykologisk tryghed
- Hvordan kan vi vurdere graden af psykologisk tryghed
- Hvordan kan feedback bruges som en løftestang
- Hvilken adfærd styrker graden af psykologisk tryghed
Udbytte
- Kendskab til effekterne ved psykologisk tryghed
- Teknikker til at vurdere graden af psykologisk tryghed
- Viden om hvordan feedback kan bruges i arbejdet
- Kendskab til hvilke forventninger der afholder mennesker fra at dele deres tanker
- Personlige planer for bidrag til den psykologiske tryghed
Workshop med Feedwork
Siden 2016 har vi i Feedwork holdt workshops for mere end 5000 medarbejdere og ledere i over 150 forskellige private og offentlige organisationer.
Mere om FeedworkEr du nysgerrig på psykologisk tryghed?
Vores partner Morten er blevet interviewet om emnet til mediet Lederweb.dk:
Alternativt kan vi anbefale dig at læse bogen: The Fearless Organisation af Amy C. Edmondson, som er forskeren bag begrebet.
Hvad kan du forvente af en workshop med Feedwork?
Engagement og aktivitet
De fleste deltagere på vores workshops og forløb siger, at de i høj grad føler sig inspirerede og engagerede under sessionerne. Vi ved, at læring bedst sker, når mennesker selv får lov til at reflektere samt afprøve nye ting i praksis. Derfor er vores workshops kendetegnet af høj deltageraktivitet gennem øvelser, cases, gruppe- og plenumdialog, afstemninger og andre engagerende værktøjer.
Teorien er et afsæt
Som lærings- og feedbacknørder, så følger vi løbende med i de nyeste undersøgelser og studier om feedback, hvilket betyder, at vores workshops altid er opdaterede på baggrund af den nyeste viden inden for feltet. Teori er vigtigt, men endnu vigtigere er det, at teorien omsættes og oversættes til at kunne fungere i jeres hverdag. Derfor bruger vi teorien som udgangspunkt for vores sessioner, men sammen med deltagerne er vores fornemmeste opgave, at omsætte teorien til praktisk anvendelse ude i organisationen.
Træning og praktisk erfaring
Vi ved at praktiske øvelser og de erfaringer som opnås herigennem er centrale for opbygningen af kompetencer hos medarbejderne, derfor fylder de praktiske øvelser og casearbejde altid meget, når vi holder workshops for vores deltagere.
Fokus på de små sejre
Feedbackindsatser fejler ofte, når vi sigter for bredt med initiativet. Derfor forsøger vi i stedet at zoome ind på de få og allervigtigste situationer i jeres hverdag. Lige der hvor den sunde brug af feedback kan gøre en stor forskel. For nogle er det på afdelingsmøderne, for andre er der i udviklingsprocessen med deres kunder eller måske skal 1:1 samtaler med medarbejderne være jeres fokus. Vi vil hellere sikre at få ting fungerer, end at det brede fokus løber ud i sandet.
Feedback er et komplekst fænomen, som kræver en række forskellige kompetencer at mestre. Dem har vi samlet i forløbet Feedback Masterclass.
FAQ - Spørgsmål og svar
Passede denne workshop ikke 100% til jeres behov? Så tag et kig på vores øvrige workshops her.
Har du set vores webinarer?