Svært at få brugbar feedback som leder?
At få feedback som leder fra dine kollegaer, er en af de mest kraftfulde veje til udvikling i arbejdslivet. Ja, som menneske endda. Men mange oplever, at det […]
Tag: ledelse
Opbyg en læringskultur – 8 aktiviteter I kan implementere straks
I vil gerne have en læringskultur. Men det er lettere sagt end gjort. For udover at annoncere jeres nye læringskultur, hvilke aktiviteter skal så bakke op om kulturen […]
Psykologisk tryghed: skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig
Den psykologiske tryghed i jeres organisation har stor betydning for hvordan dine medarbejdere vil involvere sig og bidrage til teamets succes. Dog kræver det en fælles indsats af […]
Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?
I dette indlæg finder du svar på nogle af de spørgsmål som opstår, hvis du overvejer at finde en coach. Vi kommer blandt andet omkring hvad en coach […]
Feedbackkultur fra forskellige vinkler
Er du leder, HR-medarbejder/leder eller medarbejder/specialist? Du er formentlig endt på denne side, fordi du har givet udtryk for hvilken rolle der passer bedst på dig. Men har […]
Lederkurser – 7 ting du bør overveje for at finde det rigtige
Hvis du begiver dig ud på jagt efter gode lederkurser, kan du hurtigt ende op i, hvad der føles som en jungle af forskellige tilbud, formater og temaer. […]
Du er helt sikkert for meget – en gang i mellem
Denne episode af Fredagsfeedback er tredje episode af en serie om styrkefokuseret feedback: Intro: The feedback fallacy Styrkefokuseret feedback Du er helt sikkert for meget – en gang […]
Styrkefokuseret feedback
Denne episode af Fredagsfeedback er anden episode af en serie om styrkefokuseret feedback: Intro: The feedback fallacy Styrkefokuseret feedback (Denne video) Brug dine styrker på en balanceret måde […]
The Feedback Fallacy
Denne episode af Fredagsfeedback er første episode af en serie om styrkefokuseret feedback: Intro: The feedback fallacy (Denne video) Styrkefokuseret feedback Du er helt sikkert for meget – en […]
Hvordan er man en god feedback-modtager?
Denne episode af Fredagsfeedback er lagt op til at være en dialog på LinkedIn. Vi håber du kan relatere til dialogen og selv får nogle overvejelser om, hvad […]
