Vi hjælper organisationer med at navigere og skabe læring gennem feedback.

Hvad kan vi hjælpe dig med?

Vores kunder

Kundelogo

Workshops

Store forandringer og kulturændringer bliver skabt over tid, gennem længere forløb. Men måske har I brug for en workshop, som et led i jeres indsats for at styrke feedbackkulturen. Find den workshop som passer til jer.

Gratis webinar

Vi holder løbende webinarer om de emner vi holder af. De er ganske gratis at deltage i, og måske du finder noget som interesserer dig? Se de kommende webinarer her.

Hvorfor feedback?

Feedback kan være et middel til at opnå forskellige mål i jeres organisation. Men hvorfor er feedback interessant for jer?


Inden vi udvælger de uddannelseselementer som skal indgå i kundens forløb, gør vi en indsats for at forstå deres udgangspunkt for arbejdet med den sunde feedbackkultur.


Forskellige virksomheder, med forskellige mål, giver behov for forskellige forløb. Analyseresultaterne og et udkast til en forløbsplan præsenteres for organisationen, hvorefter denne tilrettes efter behov.


Forløbsplanen er godkendt og nu går vi igang med selve eksekveringen af planen. I vores uddannelser har vi en række principper, som danner rygraden i det vi kalder bæredygtig uddannelse.


Nåede vi målet for forløbet og hvad er de næste skridt herfra? Det er spørgsmålet som skal besvares i evalueringsfasen. Evalueringen kan tage form på flere måder - målinger, interviews etc.

Projekt 5/5

Vi er en virksomhed, som er med til at forbruge ressourcer, ligesom alle andre virksomheder. Vi er stadig en lille virksomhed, men vi tror på at alle virksomheder kan tage et ansvar for at passe på vores planet og vores samfund. Der gør vi gennem vores bæredygtighedsprojekt. Projekt 5/5. Projektet handler om at passe på vores miljø, samfund og hinanden – at tage ansvar som virksomhed.

Helt konkret, så betyder det at når du køber vores rådgivning eller uddannelser, så bliver 5% af beløbet doneret direkte videre til bæredygtige formål.

Morten Melby

Morten Melby
Morten er en kreativ formidler med godt blik for innovative løsninger, som ud over undervisning beskæftiger sig med vores digitale medier og produktudvikling.

Skriv til Morten på morten@feedwork.dk 

Mikkel Norqvist

Mikkel Norqvist
Mikkel har et særligt blik for dynamikker i teams, som han afkoder lynhurtigt. Når han ikke underviser, bruger han sin tid på at netværke og diskuterer løsninger med potentielle og eksisterende kunder.  

Skriv til Mikkel på mikkel@feedwork.dk

Jonas Bro

Jonas Bro
Jonas arbejder ihærdigt efter at finde ind til kernen af dynamikkerne i et team; “Hvorfor arbejder I som I gør?“. Når ikke Jonas er hos kunderne og faciliterer uddannelse, står han for virksomhedens økonomi og længeresigtede strategi.   

Skriv til Jonas på jonas@feedwork.dk

Danni Liljekrans

Danni Liljekrans
Danni er en dygtig proceskonsulent, som bruger sin faciliteringsevner målrettet og professionelt i arbejdet med kunderne. Når Danni ikke faciliterer uddannelse for kunderne, bruger han sin tekniske baggrund til at optimere vores kunderejse.

Skriv til Danni på danni@feedwork.dk

Ring til Mikkel

(Folk siger, at han er både inspirerende og hyggelig at tale med)

Skriv en besked til os

 

Onlinekurser

3 værktøjer til bedre feedback

 Presse

Børsen
Jyllands-Posten
Berlingske Business
Finans
Psykologisk tryghed giver teams muligheden for at udfolde sig

Psykologisk tryghed: skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig

Den psykologiske tryghed i jeres organisation har stor betydning for hvordan dine […]

Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?

I dette indlæg finder du svar på nogle af de spørgsmål som […]

A butcher, doctor, farmer, painter, wolf, girl etc. looks at a pig in different ways

Feedbackkultur fra forskellige vinkler

Er du leder, HR-medarbejder/leder eller medarbejder/specialist? Du er formentlig endt på denne […]

Læs Artikler
Ring til Mikkel

(Folk siger, at han er både inspirerende og hyggelig at tale med)

Skriv en besked til os