Dyk yderligere ned i emnet.
Hvorfor er det relevant at arbejde med feedbackkulturen, hvis man er leder? HR-leder? eller medarbejder?
Fredagsfeedback #51: Brug dine styrker på en balanceret måde
Hvad skal du undgå, når du giver feedback? Her er de 10 typiske fejl.
Vi har seks grundlæggende psykologiske behov, som vi søger at dække - men hvordan er de relevante for feedback? Og hvad skal man være særligt opmærksom på for at sikre trivsel på trods af det virtuelle hjemmearbejdet? Læs med her.
Fredagsfeedback #24: Du er forudsigelige, og det er godt. I denne uge bruger vi persontype-profil værktøjet DISC som udgangspunkt. Hvorfor er folk så åndsvage? De er bare ikke helt ligesom dig :-)
Feedback er ikke nødvendigvis godt. Hvis du vil have succes med feedback, og at den opfattes som givende, motiverende og udbytterig, så skal kvalitet tænkes ind i feedbacken.
Feedwork Radio #14: Episoden handler om at efterspørge feedback.
Feedwork Radio #15: Episoden handler om at modtage feedback.
Feedwork Radio #12: Episoden handler om udfordringer mht. at få en feedbackkultur til at fungere.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
