Den største nyhed i år
Alt ændrer sig, men kun til det bedre. Og på en måde, ændrer intet sig.
Læs mere om indholdet bag videoen her: https://www.feedwork.dk/2019/07/01/feedwork-fusionerer-med-bedre-feedback/
Feedwork fusionerer med Bedre Feedback
Videoen
Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback.
Jeg vil gerne starte med at fortælle dig en lille historie.
For nogle år siden der sidder en håndværker i sin nystartede forretning og er nysgerrig på den branche, han er på vej ind i.
Så han griber knoglen og rækker ud til en lidt større virksomhed, som har været i gang lidt længere tid og har nogle større kunder.
De har en lille samtale og bliver enige om, at på trods af at de egentlig er konkurrenter, så kan de måske godt mødes.
Måske kan de betragte hinanden som "kon-kollegaer".
I løbet af de næste år så mødtes håndværkeren og virksomheden regelmæssigt - en gang i mellem - nogle gange om året.
De ender faktisk med at lave et par projekter sammen også.
"Danni, hvad har det her med feedback at gøre?? Vi er nysgerrige herovre..."
Ro på. Det kommer.
To ting.
For det første, når vi arbejder med feedback, så er noget af det vigtigste, at man er villig til at være en lille smule sårbar.
På den måde kan man have nogle mere ægte dialoger, når man er villig til at sige "Hey, jeg tror, du kan lære mig noget. Vil du give mig noget feedback?"
Der er så meget magt på spil og så mange forskellige agendaer. Så hvis vi skal lære noget af hinanden, både fra ledere, fra medarbejdere, ansatte og det hele, så skal vi være villige til at vise en lille smule sårbarhed.
Håndværkeren og virksomheden havde begge forretningshemmeligheder, men ved at mødes og dele lidt, hver især, blev der dels skabt noget tillid og de var i stand til at lære noget.
Med tiden blev de begge to dygtigere. Det var en win-win løsning.
Fusionen
De endte faktisk med at gå sammen og skabe en lidt større virksomhed, hvor de kunne løse nogle opgave for nogle større kunder endda.
"God historie, Danni. Vi var mange, der var glade for den. Var det det?"
Næsten. Det her er også relevant i fredagsfeedback, fordi den der håndværker...
Det er faktisk er mig.
Og den større virksomhed hedder Feedwork.
Det er en lidt større virksomhed, som har hjulpet rigtig mange vildt spændende virksomheder med deres feedbackkultur.
Og for nogle år siden, der tog jeg fat i dem. Vi havde en snak. The rest is history. Nu er vi i gang med at fusionere.
Så du kan altså se frem til, at fredagsfeedback i fremtiden vil indeholde læringer fra endnu flere og større kunder.
Det betyder bedre fredagsfeedback til dig.
Det glæder jeg mig sindsygt meget til!
Hvis du vil sikre dig at modtage Fredagsfeedback på den anden side af sommerferien, så skriv dig op på nyhedsbrevet her på siden.
Du kan også følge Feedwork og vores arbejde på linkedin.com/company/feedwork/.
Jeg glæder mig til et mega spændende andet halvår af 2019.
Det bliver kun bedre herfra, men først en lille pause: Sommerferie, jeg håber også, du har det.
Og så ses vi igen i august.
På gensyn!
%20(5).webp)
%20(2).webp)