Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Feedback & Monopolet

Feedback & Monopolet

14/9/2018
·
3   min.
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #20: Feedback-dilemma! Dilemmaer opstår hele tiden, og feedback giver anledning til rigtig mange af dem. Skal man give sin feedback? Hvordan skal man sige det? Hvornår?

Af

Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback.

Eller skulle vi kalde det "Feedback og Monopolet"?

Fordi feedback giver os så mange dilemmaer! Og jeg har et dilemma jeg godt vil dele med dig.

Feedback er jo ikke svært, hvis vi ved, hvad vi skal sige.

Spørgsmålet er mere: Hvad skal jeg sige? Hvordan skal jeg sige det? Skal jeg sige noget overhovedet?

Nå, men til sagen!

Forleden var jeg ude og køre med DSB. Toget var kørt til tiden, så alle var glade. Kupeen var næsten fyldt.

Der var én eller anden, der brød den ellers underlige stilhed ved at høre musik så højt og uden høretelefoner, at alle kunne høre det.

Men jeg kunne ikke se personen.

Hvad skal jeg gøre?

Det er altså én, som sidder i en anden bås end mig, men det er en person, der hører musikken så højt, at det kunne genere mig eller dem ved siden af.

Det gjorde det ikke. Jeg havde høretelefoner på, så jeg kunne bare ignorere det.

Men jeg var alligevel nysgerrig!

Så jeg valgte at gøre noget. Og jeg vil senere fortælle dig, hvad jeg valgte at gøre, men jeg vil godt høre først:

Hvad ville du gøre?

Har du oplevet lignende dilemmaer?

Følg diskussionen på LinkedIn eller tag det op med dine kollegaer.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar om sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Webinar: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre

Når noget ikke fungerer, behøver samtalen ikke ende i bebrejdelse og pegen fingre. Lær en enkel måde at tale om det svære.

Tydelighed i din ledelse: sådan undgår du misforståelser (uden at micromanage)

En praktisk guide til ledere, der vil spare tid og undgå misforståelser: gør forventninger konkrete med tre simple afklaringer (output, kvalitet og check-in) — og styrk samtidig psykologisk tryghed.

Feedback i system: sådan bygger I en feedbackkultur der virker (uden at I skal give feedback hele tiden)

Hvis feedback i teamet afhænger af mod og timing, ender det ofte med at komme for sent, for hårdt eller slet ikke. Her får du en enkel model og en proces, I kan teste allerede i næste uge.

Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre