Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden
Book gratis sparring
Fredagsfeedback med Danni Liljekrans.
Du får her tre grunde til, at vi bør sige "tak", når vi får feedback, og tippet starter i dag med en historie. For kender vi ikke godt dét, at vi har mest lyst til at forklare os, overfor dem som giver os en kommentar eller noget feedback?
Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback.Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem feedback.
Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.
Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden
Book gratis sparring
.png)
Når noget ikke fungerer, behøver samtalen ikke ende i blame. Lær en enkel måde at tale om det svære.
.webp)
En praktisk guide til ledere, der vil spare tid og undgå misforståelser: gør forventninger konkrete med tre simple afklaringer (output, kvalitet og check-in) — og styrk samtidig psykologisk tryghed.
.webp)
Hvis feedback i teamet afhænger af mod og timing, ender det ofte med at komme for sent, for hårdt eller slet ikke. Her får du en enkel model og en proces, I kan teste allerede i næste uge.
