Dyk yderligere ned i emnet.
Hvordan håndterer man, at iværksætterorganisationen vokser i hastigt tempo, og samtidig fastholder en vinderkultur?
Nysgerrighed og selvindsigt er vigtigt både på et personligt plan samt i opbygningen af stærke teams.
Hvordan opbygges tillid og et frugtbart samarbejde bedst muligt? Og hvordan spiller sårbarhed ind?
Vil du forstå dine unge medarbejdere bedre? Så kig med her til en snak om Millennials i arbejdslivet.
WORK IN PROGRESS #13: Episoden omhandler hvordan man kan opnå et mere balanceret lederskabb både med feminine og maskuline træk og energier.
WORK IN PROGRESS #12: Episoden handler om at have en humanistisk ledelsesstil samtidig med at møde målsætninger i organisationen.
WORK IN PROGRESS #10: Episoden handler om at håndtere en hurtigt voksende organisation samtidig med at vedligholde en vinderkultur.
Feedback er vigtigt for at sikre engagement blandt medarbejderne - men skal den gives anonymt eller ej? Kig med her.
WORK IN PROGRESS #9: Episoden sætter fokus på nysgerrighed og selvindsigt - både på en personligt plan samt i opbygningen af stærke teams.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
