Opdag andet indhold med dette tema
Fredagsfeedback #24: Du er forudsigelige, og det er godt. I denne uge bruger vi persontype-profil værktøjet DISC som udgangspunkt. Hvorfor er folk så åndsvage? De er bare ikke helt ligesom dig :-)
Feedwork Radio #10: Episoden handler om betydningen af travlhedsfortællingen.
Feedwork Radio #9: Episoden er anden del af snakken om, hvorfor feedback er så svært.
Feedwork Radio #3: Episoden handler om anerkendelse mht. en sund feedbackkultur.
Feedwork Radio #7: Episoden handler om at bruge værktøjet interesses- og indflydelsessfæren.
Mange mennesker er konfliktsky - men det gavner hverken dig eller din arbejdsplads.
Tillid på en arbejdsplads er vigtigt for performance - men hvordan kan man styrke tilliden fra kollegaerne? Læs med her.
Kendskab til personlighedstyper kan sikre en mere effektiv kommunikation, da det rammer modtageren mere målrettet.
High performance teams (og ægteskaber) kræver den rigtige balance mellem positiv feedback og konstruktiv-negativ feedback.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
