| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |
Psykologisk tryghed som begreb vinder stille og roligt terræn på de danske arbejdspladser - af gode grunde. Ikke alene er det noget medarbejdere i højere grad forventer af deres arbejdsplads, nu og i fremtiden, men psykologisk tryghed er også en forudsætning for at arbejdspladsen kan innovere og præstere bæredygtigt, i en omskiftelig verden.
Derfor inviterer vi indenfor til en gratis og inspirerende introduktion til psykologisk tryghed på arbejdspladsen, hvor vi afdækker hvad psykologisk tryghed er for en størrelse, og særligt, hvorfor det er vigtigt at arbejde med i år 2024. Derudover får du også konkrete værktøjer og tips til, hvordan du kommer i gang med at arbejde med psykologisk tryghed.
Igennem webinaret vil der løbende være interaktioner med dig som deltager i form af spørgsmål, "Menti’s" og kommentarer i chatten. Du, som deltager, vil derfor have mulighed for at præge dialogen, få svar på dine spørgsmål og ikke mindst bidrage med dine egne erfaringer og viden.
NB: Til April afholder vi endnu et webinar om psykologisk tryghed, hvor vi går i dybden med værktøjskassen og hvad man konkret kan gøre for at styrke den psykologiske tryghed. Derfor er dette webinar en mulighed for at få et godt afsæt til April webinaret.
Webinaret er særligt relevant for dig som:
- Er leder (uanset hvad niveau).
- Er HR-professionel og arbejder med ledelse og læring i organisationen.
- Har hørt om begrebet psykologisk tryghed, og godt kunne tænke sig en dybere forståelse af det.
Når du deltager på webinaret, får du:
- Viden om hvad psykologisk tryghed er, samt hvordan den kan aflæses og måles.
- Eksempler på hvad der holder medarbejdere tilbage fra at byde ind, stille spørgsmål, give feedback eller udfordre status quo.
- Hvorfor man som leder overestimerer niveauet af psykologisk tryghed i organisationen.
- Tips og tricks til, hvordan du kan komme i gang med at arbejde med psykologisk tryghed.
Webinaret bliver afholdt af Mikkel Norqvist, Partner i Feedwork, og Ida Brogaard, konsulent i Feedwork.
