Gratis webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Psykologisk tryghed i nutidens og fremtidens organiseringsformer

Webinar: Psykologisk tryghed i nutidens og fremtidens organiseringsformer

20/1/2023
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og andre som har interesse for psykologisk tryghed og fænomenets rolle i udvikling af arbejdspladsen.

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

I dette webinar har vi inviteret Anne Thybring fra AGORA indenfor i webinar-studiet. Hun er tosset med nye organiseringsformer, og én af de ting som hun og AGORA ved rigtig meget om er TEAL, flade organisationer, “lederløse” organisationer, distribueret ledelse - kært barn har mange navne. Anne fortæller, at psykologisk tryghed er et kerne-karakteristikum - en forudsætning for og en effekt af - de nye organiseringsprincipper.

Hvorfor dette webinar?

Danni siger om Anne: “Jeg oplever, at når jeg taler med Anne (Thybring) om psykologisk tryghed, feedback eller nye organisationsformer, bliver vores samtale indbegrebet af psykologisk tryghed i sig selv, og samtidig folder samtalen sig altid ud og giver nye perspektiver og nuancer på noget, jeg troede, jeg forstod ret godt. Der opstår en superinteressant dybde, og den fik jeg lyst at dele med flere. Derfor spurgte jeg, om ikke vi skulle lave et webinar sammen i et dialog-format.”

I webinaret vil Anne og Danni drøfte psykologisk tryghed med udgangspunkt i to centrale spørgsmål, som begge konsulenter oplever, at mange kunder, offentlige som private er nysgerrige på:

1) Hvorfor er psykologisk tryghed vigtigt i nutidens såvel som fremtidens organisationsformer?

2) Hvad er vores bedste greb og yndlingspraksisser til at øge den psykologiske tryghed?

Du får friske bud på disse to spørgsmål i et dialogformat, der helt sikkert tager os til hjørner eller pointer, som vi ikke har besøgt før. 

Som altid på vores webinarer er du en aktiv del af videnproduktionen - så forvent et interaktivt webinar, hvor du får mulighed for at give indspil med dine erfaringer og spørgsmål.


Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Er optaget af psykologisk tryghed eller af fremtidens organisationer
  • Ikke er optaget af det (endnu:-)), men enten er leder, arbejder med HR, lederudvikling eller organisationskultur

Når du deltager, får du:

  • En mere nuanceret forståelse af begrebet psykologisk tryghed
  • Et spændende indblik i hvordan I kan arbejde med psykologisk tryghed ‍

Er du nysgerrig på Annes bud på fremtidens organisationsformer, kan du lade dig inspirere her:

Her er en podcast med en dansk virksomhed, der arbejder efter teal principper: 

AGORA PODCAST: ET ARBEJDE UDEN CHEFER

Og en video der på 10 minutter forklarer TEAL-begrebet: 

Webinaret bliver afholdt af vores partner Danni Liljekrans og Anne Thybring fra AGORA.

Læs mere om Anne Thybring og AGORA her: https://agora.as/da/konsulent-anne-thybring

Skulle du have lyst, kan du også læse om transformationsledelse her

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar: Selvindsigt som vej til psykologisk tryghed

Webinar for dem, som ønsker at forstå vigtigheden af emotionel intelligens og dens samspil med psykologisk tryghed.

Webinarer
Psykologisk tryghed
Lær mere
Diversitet og inklusion som nøgle til succes

Diversitet og inklusion er blevet essentielle faktorer for moderne organisationer til at gavne medarbejdertilfredshed og virksomheders innovation og resultater. 

Hvorfor selvbestemmelsesteorien er en gamechanger

Hvordan skaber man en vedvarende motivation, der går ud over kortsigtede incitamenter som bonusser og forfremmelser?