| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |
Vi hører det tit, og kender det fra egen krop: “Feedback er svært.” Men hvad kan vi så gøre ved det? Det svarer vi på i dette webinar, hvor vi dykker ned i forskellige årsager til, at feedback er svært, og dernæst kigger vi på, hvordan vi kan gøre den svære feedback lidt lettere at håndtere.
Feedback er et tveægget sværd. Feedback er nemlig super effektivt til at skabe læring og udvikling hos andre mennesker, men feedback kan også gøre ondt. Særligt hvis den er kritisk og kommer fra mennesker, som betyder noget for os.
Vi kommer ikke til at gøre feedback nemt på 60 minutter, men vi kommer forhåbentlig til at gøre det en anelse lettere at håndtere feedback - særligt den svære slags.
Webinaret er særligt relevant for dig som:
- Holder dig tilbage fra at give feedback, som ellers ville være værdifuld
- Gerne vil være bedre til at opsøge feedback, men som ikke rigtigt får det gjort
- Skal hjælpe andre mennesker, når de står i den svære feedback
Når du deltager på webinaret får du:
- Viden om nogle af de naturlige forklaringer på hvorfor feedback er svært
- Kendskab til udbredte dårlige vaner, som gør feedback endnu sværere end det behøver at være
- Konkrete samtaleværktøjer til at skabe større naturlighed i feedback
Webinaret bliver afholdt af vores partnere Jonas Bro og Morten Melby.
Kan du ikke vente? Så er tager denne artikel hul på emnet om: Hvorfor er det så svært at give og modtage feedback?
Du kan også blive klogere på psykisk arbejdsmiljø her.
.png)
