Gratis webinar: Feedback der motiverer - lær hvordan du gør
Forside
/
Viden
/
Podcasts
/
#1 Vaner m. Torben Wiese

Torben er stifter af firmaet Habitmanager, hvor han har arbejdet med vaner gennem de seneste 15 år. Til daglig afholder han foredrag og workshops inden for vanebrydning og vaneopbygning.

I denne episode taler vi om, hvordan vaner kan påvirke dig som person, samt hvad kollektive vaner i et team kan betyde for jeres samarbejde og produktivitet.

Lær mere om Feedback med Feedwork

Emner som vi kommer igennem:

  • Hvorfor kan vores hjerne godt lide at opbygge vaner?
  • Hvad kan du gøre for at kortlægge din motivation i forhold til dine vaner?
  • Hvordan kan vi bedst gå i gang med at opbygge en ny vane?
  • Hvordan kan vi bruge andre menneskers hjælp i vores arbejde med personlige vaner?
  • Kollektive vaner - Hvordan kan I som team begynde at arbejde med jeres vaner?

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar: Feedback der motiverer - lær hvordan du gør

Gratis webinar for dig, der ofte indgår i feedbackdialoger, som en del af dit arbejde (eller for dig, der blot ønsker at blive klogere på feedback).

Webinarer
Feedback
Lær mere
Medarbejdertilfredshed der betaler sig – sådan gør du

Medarbejdertilfredshed booster din virksomheds succes. Få praktiske tips og tricks til, hvordan du skaber trivsel, der gavner både medarbejdere og bundlinjen.

Boost din arbejdsplads med selvindsigt

Selvindsigt og psykologisk tryghed er to af de mest afgørende faktorer for et sundt arbejdsmiljø og effektivt teamwork. Men hvad indebærer de, og hvordan hænger de to sammen?

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere