Gratis webinar d. 26 august: Konkret model - Skab en sund arbejdsplads gennem effektive indsatser
Forside
/
Viden
/
Podcasts
/
#1 Vaner m. Torben Wiese

Torben er stifter af firmaet Habitmanager, hvor han har arbejdet med vaner gennem de seneste 15 år. Til daglig afholder han foredrag og workshops inden for vanebrydning og vaneopbygning.

I denne episode taler vi om, hvordan vaner kan påvirke dig som person, samt hvad kollektive vaner i et team kan betyde for jeres samarbejde og produktivitet.

Lær mere om Feedback med Feedwork

Emner som vi kommer igennem:

  • Hvorfor kan vores hjerne godt lide at opbygge vaner?
  • Hvad kan du gøre for at kortlægge din motivation i forhold til dine vaner?
  • Hvordan kan vi bedst gå i gang med at opbygge en ny vane?
  • Hvordan kan vi bruge andre menneskers hjælp i vores arbejde med personlige vaner?
  • Kollektive vaner - Hvordan kan I som team begynde at arbejde med jeres vaner?

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Humor på kontoret: Et socialt værktøj med dobbeltsidet effekt

Humor er befriende og latter kan lette en stemning. I Danmark er jokes og ironi næsten en fast del af vores kultur. Men humor på arbejdspladsen har en dobbeltsidet effekt, hvor den både kan skade og gavne arbejdsmiljøet.

Artikler
Kultur
Lær mere
3 værktøjer: Sådan skaber ledere psykologisk tryghed

Hvordan skaber du et team, hvor alle tør sige deres mening og dele idéer – uden frygt? Denne artikel giver dig tre effektive ledelsesværktøjer, der styrker psykologisk tryghed og teamets præstation. Baseret på konkrete erfaringer og vores mini masterclass, får du en pragmatisk guide til bedre samarbejde og stærkere resultater.

Sådan lykkes du med at skabe effektiv generationsledelse

Forestil dig et team, hvor 60-årige og 25-årige arbejder side om side - og trives med det. Det er kernen i generationsledelse. Hvordan får vi forskellige generationer til at spille hinanden gode, i stedet for at snuble over hinandens forskelle.