Studentermedhjælper / Content Writer til markedsføring i Feedwork
Er du studerende, nyder at skrive tekst, og har interesse for ledelse, læring og psykologi – så læs videre! I Feedwork søger vi en studentermedhjælper (ca. 15-20t/ugen) der […]
Svært at få brugbar feedback som leder?
At få feedback som leder fra dine kollegaer, er en af de mest kraftfulde veje til udvikling i arbejdslivet. Ja, som menneske endda. Men mange oplever, at det […]
Opbyg en læringskultur – 8 aktiviteter I kan implementere straks
I vil gerne have en læringskultur. Men det er lettere sagt end gjort. For udover at annoncere jeres nye læringskultur, hvilke aktiviteter skal så bakke op om kulturen […]
Psykologisk tryghed: skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig
Den psykologiske tryghed i jeres organisation har stor betydning for hvordan dine medarbejdere vil involvere sig og bidrage til teamets succes. Dog kræver det en fælles indsats af […]
Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?
I dette indlæg finder du svar på nogle af de spørgsmål som opstår, hvis du overvejer at finde en coach. Vi kommer blandt andet omkring hvad en coach […]
Feedbackkultur fra forskellige vinkler
Er du leder, HR-medarbejder/leder eller medarbejder/specialist? Du er formentlig endt på denne side, fordi du har givet udtryk for hvilken rolle der passer bedst på dig. Men har […]
Lederkurser – 7 ting du bør overveje for at finde det rigtige
Hvis du begiver dig ud på jagt efter gode lederkurser, kan du hurtigt ende op i, hvad der føles som en jungle af forskellige tilbud, formater og temaer. […]
Danmarks feedback celebrities: Feedbackanalyse af Løvens Hule
Ingen mennesker i Danmark giver feedback på en større scene, end netop de 5 løver i Danmarks Radios program “Løvens Hule”, når de hver torsdag folder sig ud […]
Mere konstruktiv feedback? Brug disse 5 metoder
Konstruktiv feedback bliver nævnt som det allerførste, når vi spørger deltagerne i vores uddannelser: “Hvad er god feedback?” Alle vil gerne give konstruktiv feedback, for det skal man […]
5 ting som dræber jeres feedbackkultur, langsomt men sikkert
Ikke alle vaner er lige konstruktive, når det kommer til at opbygge en sund feedbackkultur. Men de kan heldigvis undgås, når vi har kendskab til dem og tør […]
