Sidste episode var 4-trins mødestruktur – denne episodes 5 trin handler om, hvordan du kommer i gang med at optimere på dine møder: 5 Trin – Sådan optimerer du jeres møder Se videoen (eller scroll ned 🙂 ) Forvent flere iterationer. Vælg første (lille) ændring. Forbered deltagerne. Test, reflektér, justér, gentag. Videoen Og hvis ikke […]
Et fredags-tip fra Grønland ift. mødestruktur Temaet er (stadig) effektive møder og i dag får du en 4-trins mødestruktur som hjælper jer godt fra start og skaber grobunden for en god feedback kultur. Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Fra Grønland!? Ej, det er simpelthen for koldt det her! **** hvor er […]
I sagde – Vi gjorde Deltag også i debatten på Linked. Temaet er effektive møder Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. I sidste episode gav jeg en helt simpel opskrift til at få feedback på dit møde. Vi fortsætter i dag temaet om effektive møder med et med et enormt vigtigt emne, nemlig: Handling. […]
Deltag også i debatten på Linked her. Temaet er effektive møder Vi fortsætter snakken om effektive møder og i dag får du et konkret tip som du kan bruge på dit næste møde. Hej det er Danni her, og velkommen til Fredagsfeedback. I sidste uge havde vi besøg af Bastian Overgaard, som italesætter vigtigheden af […]
Deltag også i debatten på Linked her. Et typisk møde. Måske har du prøvet det selv? Den der aktivitet, hvor man ikke har en skarp dagsorden. Og så tager man “tilfældige” mennesker, som ikke ved hvorfor de skal med, ind i et lokale, der enten er for småt eller har dårligt indeklima. Hej, det er […]
Velkommen til DISC-serien, hvor vi også giver eksempler på feedback ud fra et DISC-perspektiv DISC-profiler ift. feedback i organisationer, kan være særdeles relevant. Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte Introduction til DISC D-typen (den røde) – denne video I-typen (den gule) S-typen (den […]
