Gratis webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien

3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien

7/8/2020
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #45: Efter ferien skal vi lige have gang i vanen om den gode feedbackkultur igen - hertil har vi tre tips.

De fleste ferier giver os fornyet energi, men alligevel er det nogle gange svært at komme tilbage i en god vane, man havde før ferien. Du kender det måske fra motion eller sunde mobil-vaner. De forsvinder hurtigt!

Sådan er det også med jeres feedbackkultur. Du får derfor tre tips i denne video, som kan inspirere til, hvordan I kommer tilbage på sporet. Det er, for de fleste, lang tid siden, vi har arbejdet side om side, så invester lidt tid med teamet og høst frugterne resten af året.

Hvad skal I på jeres team-dag?

Hvis I, som så mange andre, står foran at skulle lave en team-dag efter en ferie, så kan I også overveje at høre os i Feedwork, hvad vi kan gøre for jeres team på en halv eller hel dag.

Det gør vi ofte for teams og vi elsker det. Kontakt os eller ring, hvis du vil høre mere.

Som altid kan du også se videoen på LinkedIn med det tilhørende kommentarspor.

Tak fordi du kiggede med!

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar: Selvindsigt som vej til psykologisk tryghed

Webinar for dem, som ønsker at forstå vigtigheden af emotionel intelligens og dens samspil med psykologisk tryghed.

Webinarer
Psykologisk tryghed
Lær mere
Diversitet og inklusion som nøgle til succes

Diversitet og inklusion er blevet essentielle faktorer for moderne organisationer til at gavne medarbejdertilfredshed og virksomheders innovation og resultater. 

Hvorfor selvbestemmelsesteorien er en gamechanger

Hvordan skaber man en vedvarende motivation, der går ud over kortsigtede incitamenter som bonusser og forfremmelser?