Du er helt sikkert for meget – en gang i mellem
Denne episode af Fredagsfeedback er tredje episode af en serie om styrkefokuseret feedback: Intro: The feedback fallacy Styrkefokuseret feedback Du er helt sikkert for meget – en gang […]
Kategori: Feedbackkultur
Styrkefokuseret feedback
Denne episode af Fredagsfeedback er anden episode af en serie om styrkefokuseret feedback: Intro: The feedback fallacy Styrkefokuseret feedback (Denne video) Brug dine styrker på en balanceret måde […]
The Feedback Fallacy
Denne episode af Fredagsfeedback er første episode af en serie om styrkefokuseret feedback: Intro: The feedback fallacy (Denne video) Styrkefokuseret feedback Du er helt sikkert for meget – en […]
Effekten af sarkasme vs. anerkendende feedback
Denne episode af Fredagsfeedback indeholder en case, som viser hvordan kommunikation og opfordring til bestemt adfærd kan ske gennem løftede pegefingre, sarkasme og anerkendende feedback. Det er meget […]
Kan du gribe?
Jeg kan godt forstå, at feedbackkulturen ikke tager fart i de fleste teams. Se videoen, og måske giver det mening for dig også? Vi træner ledere i at […]
De fleste teams spiller konstant kamp – gør I også?
De fleste teams spiller konstant kamp – der er ingen træninger eller træningskampe. For at dygtiggøre sig, og i øvrigt kunne håndtere forskelligheder, må de tage træningen ind […]
Stil det rigtige spørgsmål
“Har du noget feedback til mig?”Har du sagt sådan før? Så er du sandsynligvis gået glip af en masse god feedback. Jeg ved det godt – din intention […]
Skab et fælles sprog
Du får her en metafor, som er rigtig god i forhold til feedback. Hvorfor er feedbackkultur så svært? – det handler om at skabe tryghed, og det kræver […]
