Hvordan er man en god feedback-modtager?

Denne episode af Fredagsfeedback er lagt op til at være en dialog på LinkedIn. Vi håber du kan relatere til dialogen og selv får nogle overvejelser om, hvad du eller I synes er god modtager-adfærd. Deltag i debatten om den gode feedback-modtager på LinkedIn Video-transkription Der er altid 2 mennesker i en feedbacksamtale. Men hvad […]

Fredagsfeedback episode 47 | anerkendelse virker ikke

Din anerkendelse virker ikke

Lad mig gerne gentage mig selv. Når du anerkender, så er der stor risiko for, at det ikke virker efter din (ellers gode!) intention.     Se med i videoen og hør hvorfor.     Grundlæggende er der én klassisk faldgrube når vi anerkender:   Vi er ALT for upræcise med vores ord. Vi giver […]

Fredagsfeedback Danni Liljekrans 3 tips til at kickstarte jeres feedbackkultur

3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien

De fleste ferier giver os fornyet energi, men alligevel er det nogle gange svært at komme tilbage i en god vane man havde før ferien. Du kender det måske fra motion eller sunde mobil-vaner. De forsvinder hurtigt! Sådan er det også med jeres feedbackkultur. Du får derfor tre tips i denne video, som kan inspirere […]

Fredagsfeedback mand på hvid baggrund

Feedback er nødt til at være motiverende

  Se 2 eksempler på motiverende og god feedback, og find ud af, hvordan du kan gøre det samme. For hvis din feedback ikke er motiverende, så vil modtageren ikke have lyst til at få den igen – og det er uheldigt for jeres kultur. Motiverende feedback Vi oplever flere ledere, som udfordrer det synspunkt […]

Få “Corona-innovation” med ind i fremtiden

Hvordan bruger I dét, I har lært under Corona? Eller smider I det hele væk? En organisation med en stærk feedbackkultur, vil være gode til at få input fra medarbejderne, så vi sikrer ejerskab og trivsel. Er det ikke normalt for jer, så start med de tre spørgsmål, som videoen her forklarer. Få corona-innovationen til […]

Én handling, der sender kollegaer godt på ferie

Velkommen til årets (2018) sidste episode af Fredagsfeedback. Der er mange ting man kan gøre for at slutte året godt, og dette tip er én af dem. Det tager dig ikke lang tid, men det gør en kæmpe forskel for dine medarbejdere. Se også tippet på LinkedIn med de kommentarer, der bliver tilføjet dér. Videoen […]

Formlen for motivation

Vi starter med en historie. Pernille er lige kommet tilbage fra sommerferie. Og nu sidder hun der. Ved skrivebordet. Det er som om, at motivationen ikke steg ombord på flyet på Gran Canaria. Det er som om, motivationen den blev på campingpladsen eller i sommerhuset. Og nu sidder hun der. Helt alene. Uden sin motivation. For […]

Tag pulsen på virksomheden – Gæstetip med Mogens Møller

Gæstetip med Mogens Møller, CEO i Sleeknote. Hej og velkommen til denne episode af Fredagsfeedback. Ugens tip er bragt af Mogens Møller, CEO for virksomheden Sleeknote. Herunder kan du, udover at læse episodens indhold, også få lidt flere detaljer om, hvordan Mogens forsøger at skabe en bedre feedbackkultur i Sleeknote. Baggrund Jeg stødte første gang […]

Sådan er du en god rollemodel som leder

Fredagsfeedback med Danni Liljekrans Fredagsfeedback #3 handler om dig som rollemodel, og hvordan du bedst viser vejen som leder. Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem feedback.