Hvordan er man en god feedback-modtager?
Denne episode af Fredagsfeedback er lagt op til at være en dialog på LinkedIn. Vi håber du kan relatere til dialogen og selv får nogle overvejelser om, hvad […]
Kategori: Ledelse
Din anerkendelse virker ikke
Lad mig gerne gentage mig selv. Når du anerkender, så er der stor risiko for, at det ikke virker efter din (ellers gode!) intention. Se med […]
3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien
De fleste ferier giver os fornyet energi, men alligevel er det nogle gange svært at komme tilbage i en god vane man havde før ferien. Du kender det […]
Feedback er nødt til at være motiverende
Se 2 eksempler på motiverende og god feedback, og find ud af, hvordan du kan gøre det samme. For hvis din feedback ikke er motiverende, så vil […]
Få “Corona-innovation” med ind i fremtiden
Hvordan bruger I dét, I har lært under Corona? Eller smider I det hele væk? En organisation med en stærk feedbackkultur, vil være gode til at få input […]
Én handling, der sender kollegaer godt på ferie
Velkommen til årets (2018) sidste episode af Fredagsfeedback. Der er mange ting man kan gøre for at slutte året godt, og dette tip er én af dem. Det […]
Formlen for motivation
Vi starter med en historie. Pernille er lige kommet tilbage fra sommerferie. Og nu sidder hun der. Ved skrivebordet. Det er som om, at motivationen ikke steg ombord på […]
Tag pulsen på virksomheden – Gæstetip med Mogens Møller
Gæstetip med Mogens Møller, CEO i Sleeknote. Hej og velkommen til denne episode af Fredagsfeedback. Ugens tip er bragt af Mogens Møller, CEO for virksomheden Sleeknote. Herunder kan […]
Sådan er du en god rollemodel som leder
Fredagsfeedback med Danni Liljekrans Fredagsfeedback #3 handler om dig som rollemodel, og hvordan du bedst viser vejen som leder. Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. […]
