Fredagsfeedback #40 håndter negativ feedback

Sådan håndterer man konstant negativ feedback

Jeg er indgået i et vildt spændende og samtidig mega udfordrende samarbejde her henover sommerferien. Ser du, jeg får udelukkende negativ feedback, og det er sjældent konkret, så jeg ved ikke, hvad jeg skal gøre anderledes. Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. I mit nye samarbejde er der ingen kommentarer noget noget bliver gjort rigtigt. […]

Den største fredagsfeedback nyhed i 2019

Den største nyhed i år Alt ændrer sig, men kun til det bedre. Og på en måde, ændrer intet sig. Læs mere om indholdet bag videoen her: Feedwork fusionerer med Bedre Feedback Videoen Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Jeg vil gerne starte med at fortælle dig en lille historie. For nogle […]

2 Trin: Sådan går du fra et fixed til et growth mindset

Hvordan får jeg et growth-mindset? Det er basalt dét, vi kigger på denne uge med to trin, til at få et growth mindset i en given situation. Det handler om at slippe ud af nulfejlskulturen, at turde fejle og tøjle vores indre perfektionist. Læs også om god feedback her hos Feedwork. Video transkription: Så der […]

Fixed mindset og growth mindset

Ugen før denne episode viste jeg episode 22 fra 2018, som var en rigtig god teaser til emnet Mindset. Overskriften på den var:  Du hører ikke sandheden på grund af din adfærd. [se den her] Hej. Og hej. Ja, jeg har taget en ekstra Danni med, fordi det vi kommer til at snakke om i […]

Effekten af sarkasme vs. anerkendende feedback

Denne episode af Fredagsfeedback indeholder en case, som viser hvordan kommunikation og opfordring til bestemt adfærd kan ske gennem løftede pegefingre, sarkasme og anerkendende feedback. Det er meget populært, måske særligt på grund af Jytte. Hvordan får man borgere til at opføre sig pænt i det offentlige rum? Hvordan får man sine medarbejdere til at […]

5 trin til at optimere jeres møder

Sidste episode var 4-trins mødestruktur – denne episodes 5 trin handler om, hvordan du kommer i gang med at optimere på dine møder: 5 Trin – Sådan optimerer du jeres møder Se videoen (eller scroll ned 🙂 ) Forvent flere iterationer. Vælg første (lille) ændring. Forbered deltagerne. Test, reflektér, justér, gentag. Videoen Og hvis ikke […]

Simpel mødestruktur, der skaber positivt fokus

Et fredags-tip fra Grønland ift. mødestruktur Temaet er (stadig) effektive møder og i dag får du en 4-trins mødestruktur som hjælper jer godt fra start og skaber grobunden for en god feedback kultur. Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Fra Grønland!? Ej, det er simpelthen for koldt det her! **** hvor er […]

Opfølgning (med)skaber kulturen!

I sagde – Vi gjorde Deltag også i debatten på Linked. Temaet er effektive møder Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. I sidste episode gav jeg en helt simpel opskrift til at få feedback på dit møde. Vi fortsætter i dag temaet om effektive møder med et med et enormt vigtigt emne, nemlig: Handling. […]

Simpel opskrift til feedback på mødet

Deltag også i debatten på Linked her. Temaet er effektive møder Vi fortsætter snakken om effektive møder og i dag får du et konkret tip som du kan bruge på dit næste møde. Hej det er Danni her, og velkommen til Fredagsfeedback. I sidste uge havde vi besøg af Bastian Overgaard, som italesætter vigtigheden af […]

Skab plads til feedback på mødet

Deltag også i debatten på Linked her. Et typisk møde. Måske har du prøvet det selv? Den der aktivitet, hvor man ikke har en skarp dagsorden. Og så tager man “tilfældige” mennesker, som ikke ved hvorfor de skal med, ind i et lokale, der enten er for småt eller har dårligt indeklima. Hej, det er […]