Tre grunde til at vi bør sige “tak”

Du får her tre grunde til at vi bør sige “tak” når vi får feedback, og tippet starter i dag med en historie. For kender vi ikke godt dét, at vi har mest lyst til at forklare os, overfor dem som giver os en kommentar eller noget feedback? Hver fredag udkommer en ny kort episode […]

Stil det rigtige spørgsmål

“Har du noget feedback til mig?”Har du sagt sådan før? Så er du sandsynligvis gået glip af en masse god feedback. Jeg ved det godt – din intention var fin. Du møder også Mr. Good Intentions i denne video. Feedback spørgsmål Når du spørger andre mennesker om feedback, har du en kæmpe indflydelse på, hvor […]

Skab et fælles sprog

Du får her en metafor, som er rigtig god i forhold til feedback. Hvorfor er feedbackkultur så svært? – det handler om at skabe tryghed, og det kræver dels nogle gode rammer og træning. Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel på arbejdspladsen […]

Øg din selvindsigt med Joharis Vindue

Først en lille real-life case – og så en beskrivelse af Johari’s vindue som metode til at øge din selvindsigt og emotionelle intelligens. Joharis Vindue – forøg din selvindsigt Dygtige ledere har alle høj emotionel intelligens, og for at nå derhen er vi nødt til at kende os selv – og der kan Joharis Vindue […]

Tre essentielle elementer i god feedback

En simpel men glimrende feedback model. Hør hvilke tre essentielle ting du altid bør have med, når du giver andre feedback. God feedback afhænger meget af situation og af de involverede – afsender og modtageren. Alligevel er der mindst tre ting, som altid bør være klart når du giver feedback til modtageren. Vi kigger nærmere […]

Sådan kan du bruge sandwich feedback effektivt

Fredagsfeedback med Danni Liljekrans I Fredagsfeedback #5 får du et bud på, hvordan sandwich-modellen kan bruges effektivt når du giver feedback. Det er i høj grad en god model, når nogen aktivt spørger om feedback. Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem […]

Tre klassiske fejl ved sandwich-modellen

Denne video handler om de 3 klassiske fejl, som mange begår, når de bruger den velkendte “sandwich”-model til at give feedback. Hej, det er Danni her. Velkommen til #fredagsfeedback. Jeg giver dig tre eksempler på klassiske fejl, der kan ske, når vi bruger sandwich modellen i et forsøg på at give god feedback. Sådan bør […]

Sådan er du en god rollemodel som leder

Fredagsfeedback med Danni Liljekrans Fredagsfeedback #3 handler om dig som rollemodel, og hvordan du bedst viser vejen som leder. Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem feedback.

Læg mærke til, hvad der virker

Fredagsfeedback med Danni Liljekrans Fredagsfeedback #2 handler om at starte med at anerkende dem omkring, for de ting, som allerede virker. Det er en god øvelse inden vi begynder at give eller opsøge konstruktiv kritik. Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem […]

Spørg inden du giver feedback

Fredagsfeedback med Danni Liljekrans Fredagsfeedback #1 fortæller os, at feedback virker bedst når vi husker at spørge modtageren af vores feedback om lov, før vi går i gang med at fortælle. Se hvorfor i videoen. Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem […]