Hvordan er man en god feedback-modtager?
Denne episode af Fredagsfeedback er lagt op til at være en dialog på LinkedIn. Vi håber du kan relatere til […]
Din anerkendelse virker ikke
Lad mig gerne gentage mig selv. Når du anerkender, så er der stor risiko for, at det ikke virker efter […]
Ét spørgsmål til at holde fast i gode ideer
Hvad er noget, I gjorde og var glade for – men som I ikke længere gør? Hvis vi nu […]
3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien
De fleste ferier giver os fornyet energi, men alligevel er det nogle gange svært at komme tilbage i en god […]
Feedback er nødt til at være motiverende
Se 2 eksempler på motiverende og god feedback, og find ud af, hvordan du kan gøre det samme. For […]
Én fejl, og god feedback er spild af tid
Selv din bedste feedback, givet på det rigtige tidspunkt og under de rette forhold kan risikere at være spild […]
Få “Corona-innovation” med ind i fremtiden
Hvordan bruger I dét, I har lært under Corona? Eller smider I det hele væk? En organisation med en stærk […]
Sådan håndterer man konstant negativ feedback
Jeg er indgået i et vildt spændende og samtidig mega udfordrende samarbejde her henover sommerferien. Ser du, jeg får udelukkende negativ […]
Den største fredagsfeedback nyhed i 2019
Den største nyhed i år Alt ændrer sig, men kun til det bedre. Og på en måde, ændrer intet sig. […]