Kontakt os: +45 31 11 38 00
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Stil det rigtige spørgsmål

Stil det rigtige spørgsmål

4/5/2018
·
3   min.
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #9: Stil det rigtige spørgsmål og få bedre feedback

Af

Fredagsfeedback med Danni Liljekrans.

‍

"Har du noget feedback til mig?"
Har du sagt sådan før? Så er du sandsynligvis gået glip af en masse god feedback.

‍

Jeg ved det godt - din intention var fin. Du møder også Mr. Good Intentions i denne video.

‍

Feedback spørgsmål

Danni og Morten er feedback rådgivere - stil det rigtige feedback spørgsmål med vejledning

Når du spørger andre mennesker om feedback, har du en kæmpe indflydelse på, hvor godt et svar du får. Det afhænger nemlig af, hvordan du spørger. I denne episode sætter vi fokus på netop dét, og du får en simpel og effektiv struktur til, hvordan du kan spørge om feedback.

‍

Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem feedback.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Er digitale læringsforløb lige så effektive som fysiske kurser?

Ja – ofte mere effektive. Forskning viser 25–60 % højere retention med digital læring. Se hvornår digitalt slår fysisk, og hvornår du skal vælge begge dele.

Trivselsmålingen er landet: Sådan går du fra tal til handling i 3 skridt

De fleste trivselsmålinger ender som en PowerPoint uden handling. Her er 3 skridt til at gå fra tal til forandring: ét fokustema, løbende træning i teamet og opfølgende pulsmåling efter 8–12 uger.

Psykologisk Tryghed starter hos individet

Hvorfor holder medarbejdere igen, selv når lederen gerne vil høre deres mening? Denne artikel undersøger, hvordan både psykologisk tryghed, individuelle reaktioner og lederens adfærd påvirker, om medarbejdere siger det, de faktisk tænker.

Artikler
Samarbejde
Lær mere
Kontakt os: +45 31 11 38 00
Kontakt os: +45 31 11 38 00