Styrkelse af anerkendende feedback i en allerede sund kultur, ved afdelingen for Teknik & Miljø i Lemvig Kommune

Medarbejderdrevet initiativ

En af kommunens afdelinger havde fornyligt gennemført en trivselsundersøgelse, som generelt viste at medarbejderne er meget glade for arbejdspladsen, men identificerede dog også et potentiale i, at forbedre den evne til at give feedback i hverdagen, både mellem ledere og medarbejdere, men også blandt kollegaer. Ønsket om at forbedre feedbacken i hverdagen kom således direkte fra medarbejderne selv

Afdelingslederen afsatte en dag til at samle afdelingen for at få skabt et kendskab til, og en fælles forståelse for feedback, og Feedwork blev bedt om at løse opgaven.

 

Den anerkendende feedback skal drive værket 

På baggrund af workshoppen, oplevede deltagerne en klar forbedring af deres feedbackkompetencer. Særligt gav medarbejderne udtryk for at ville fokusere mere på den anerkendende feedback i hverdagen efter arbejdet på workshoppen.

Kontakt vores konsulent på opgaven, hvis du er nysgerrig på at høre mere

Morten Melby
Partner
Morten@feedwork.dk
+45 6177 6092

Udpluk af resultat

+34 %

Stigning i, hvor rustet medarbejderne føler sig til, at tage de svære feedbacksamtaler

+59 %

Stigning i, hvor afklaret medarbejderne føler sig med, hvilken slags feedback de har brug for.

+39 %

Stigning i, hvor tilfredse medarbejderne føler sig, med deres behov for at få feedback