Din anerkendelse virker ikke
Lad mig gerne gentage mig selv. Når du anerkender, så er der stor risiko for, at det ikke virker efter din (ellers gode!) intention. Se med […]
Tag: ledelse
Ét spørgsmål til at holde fast i gode ideer
Hvad er noget, I gjorde og var glade for – men som I ikke længere gør? Hvis vi nu leger at: ? => Gode nye ideer, som […]
3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien
De fleste ferier giver os fornyet energi, men alligevel er det nogle gange svært at komme tilbage i en god vane man havde før ferien. Du kender det […]
Feedback er nødt til at være motiverende
Se 2 eksempler på motiverende og god feedback, og find ud af, hvordan du kan gøre det samme. For hvis din feedback ikke er motiverende, så vil […]
5 ting som dræber jeres feedbackkultur, langsomt men sikkert
Ikke alle vaner er lige konstruktive, når det kommer til at opbygge en sund feedbackkultur. Men de kan heldigvis undgås, når vi har kendskab til dem og tør […]
Én fejl, og god feedback er spild af tid
Selv din bedste feedback, givet på det rigtige tidspunkt og under de rette forhold kan risikere at være spild af tid. Denne episode viser tydeligt, hvordan vi […]
10 typiske fejl når du giver feedback
Vi laver alle fejl. Igen og igen. Men en bevidsthed om vores mest typiske fejl, kan være med til at starte en refleksion og kritisk stillingtagen til måden […]
Hvad Vild med dans lærer os om feedback
God feedback til dine medarbejdere er et vigtigt styrings-, udviklings- og anerkendelsesværktøj for dig som leder – uanset om du er leder i en børnehave, for teknikere, for […]
Feedback: Hellere en hvid løgn end at skuffe folk
Studier viser, at vi hellere lyver end siger vores ærlige mening. Social afvisning påvirker nemlig de samme områder i hjernen, som fysisk smerte gør. Derfor er det også […]
Sådan skaber du feedback af høj kvalitet
God feedback, dårlig feedback, positiv feedback eller negativ feedback. Termerne er mange og de kan være forvirrende. Nogle gange så forvirrende, at det kan skabe misforståelser og uklarhed. […]
