Fredagsfeedback mand på hvid baggrund

Feedback er nødt til at være motiverende

  Se 2 eksempler på motiverende og god feedback, og find ud af, hvordan du kan gøre det samme. For hvis din feedback ikke er motiverende, så vil modtageren ikke have lyst til at få den igen – og det er uheldigt for jeres kultur. Motiverende feedback Vi oplever flere ledere, som udfordrer det synspunkt […]

Feedback

Sådan ses en sund feedbackkultur på bundlinjen

I Løvens Hule hører vi ofte Jesper Buch kækt sige: ”Ja ja, det er da et fint produkt I har. Det vil jeg godt give jer. Men jeg er egentligt interesseret i at vide, hvornår jeg kan forvente at få min investering igen?”. Hvis Feedwork en dag sad i den varme stol i DR’s filmstudie, […]

Er den økologiske frokostordning nok til at skabe motivation?

Motivation er et af de ord væggene nærmest hvisker, når du går ned af de lange gange på arbejdspladsen. Du skal være motiveret, for det er godt at være motiveret. Motivation er godt for arbejdspladsen, og det er godt for medarbejderen. Vi kender alle dette nærmest religiøse dogme, der hersker på arbejdspladsen. Motivation er i […]

Hvordan modtager man dårlig feedback?

Hej, det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Oppebær modtageren status Det er noget af det vigtigste, når vi giver feedback. Det var det, Anette Prehn fortalte os i sidste episode af Fredagsfeedback. Når du er modtager Men hvad nu, hvis det ikke er dig, der er afsender? Det er ikke altid, at din medarbejder, […]

Oppebær modtagerens status – Gæstetip med Anette Prehn

Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Hvis du spørger sociolog og forfatter, Anette Prehn om det vigtigste tip til god feedback så vil hun sige at: Anette Prehn: I Feedback, der tænker jeg at noget af det allervigtigste, det er at sikre den andens status. Så noget af det vigtigste handler om, at […]

Selv-nudging: Hvor noterer du feedback ned?

Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Jeg har prædiket. Og jeg har fejlet. Hvis du kender mig, eller har fulgt med i Fredagsfeedback, så ved du, at jeg er kæmpe fortaler for at vi får feedback til at leve i hverdagen. Altså vi skal ikke vælte os i feedback. Det har aldrig […]

Formlen for motivation

Vi starter med en historie. Pernille er lige kommet tilbage fra sommerferie. Og nu sidder hun der. Ved skrivebordet. Det er som om, at motivationen ikke steg ombord på flyet på Gran Canaria. Det er som om, motivationen den blev på campingpladsen eller i sommerhuset. Og nu sidder hun der. Helt alene. Uden sin motivation. For […]

Vil du engagere dine millennials? Prøv med feedback

Har du nogensinde hørt din datter snakke om, at hun er blevet ”tagget” i et instagram post? Eller hvad med din søn, der fortæller at hans hår er ”on fleek”? Du har muligvis ingen ide om, hvad de snakker om.. Jeg mener, hvorfor ikke bare sige at de har taget et billede med vennerne, eller […]