Opdag andet indhold med dette tema
Feedback er vigtigt for at sikre engagement blandt medarbejderne - men skal den gives anonymt eller ej? Kig med her.
WORK IN PROGRESS #9: Episoden sætter fokus på nysgerrighed og selvindsigt - både på en personligt plan samt i opbygningen af stærke teams.
WORK IN PROGRESS #8: På HA(psyk) på CBS har man igangsat projektet "karakterfrit første år" - hvorfor? Og hvad er forventningerne? Lyt med.
High performance teams (og ægteskaber) kræver den rigtige balance mellem positiv feedback og konstruktiv-negativ feedback.
WORK IN PROGRESS #6: Episoden omhandler fremtidens arbejdsmarked.
WORK IN PROGRESS #5: Episoden handler om vigtigheden af at opbygge gode relationer til kunder, samt at anse kunder som samarbejdspartnere frem for byttedyr.
WORK IN PROGRESS #3: Vil du vide mere om at tiltrække og motivere unge medarbejdere - såkaldte Millennials? Så lyt med her.
WORK IN PROGRESS #1: Denne episode omhandler vaner - både personlige vaner samt kollektive vaner i et team.
I det moderne arbejdsliv er vigtigheden af gode sociale færdigheder og bløde værdier stigende på tværs af brancherne. Se med hvorfor det er relevant at lære.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
