Gratis webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet
Gratis webinar for de ledelsesnysgerrige og dem, som vil være høvding for sit eget liv
På dette webinar dykker Danni og Christian Groes ned i bogen “Gid min chef var høvding: Sådan får vi de ledere, vi fortjener”, som Christian har skrevet sammen med Dennis Nørmark. Vi tager fat i bogens vigtigste pointer, kobler dem til psykologisk tryghed og sammenligner med de typer ledere, vi møder til dagligt – kontra den ledelse, Groes og Nørmark mener, der er brug for.
Du vil både høre fascinerende historier fra Christians feltarbejde, hvor vi kobler det til konkrete værktøjer og bud på, hvordan både ledere og medarbejdere bedst trives i den moderne verden.
Det handler nemlig ikke kun om lederne – medarbejderne spiller også en afgørende rolle.
Webinaret finder sted tirsdag d. 26. november kl. 11.00-12.00 og er særligt relevant for dig, der:
Gerne “bare” vil have ledere der er mere ydmyge, opmærksomme og lyttende.
Arbejder med eller interesserer dig for ledelse i vores komplekse nutid.
Er leder, teamleder eller har en anden lederrolle
På webinaret får du:
Indsigt i, hvad høvdingeledelse er, og hvordan det kan styrke jeres dialog om god ledelse
Bud på hvordan du selv bliver mere høvding i eget liv, hvis du bliver overbevidst om, at det er attraktivt :-)
Inspiration og konkrete værktøjer til at håndtere konflikter og magt, samt styrke både din sårbarhed og selvsikkerhed.
Tilmeld dig, og lær, hvordan du kan anvende teorien og ideerne i din hverdag - med det samme!
Feedback skaber oftest læring, når du flere gange modtager feedback på de samme områder eller præstationer. På den måde vil du nemlig kunne synliggøre din progression, som er dybt motiverende at opleve. Derfor kan en log som denne, hjælpe dig med at holde styr på din feedbackhistorik.
| Download din guide nederst på siden |
Formål
Denne læringslog kan hjælpe dig til at skabe mere struktur i din læring og i den feedback, du modtager.
Anvendelighed
For at skabe mere læring, hjælper denne log dig til at skabe sammenhæng mellem dine udviklingsområder og den feedback du løbende modtager fra ledere og kollegaer. Samtidig kan loggen være med til at synliggøre fremskridt og progression inden for dine udviklingsområder.
Skriv din mail og få adgang til ressourcen
Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.
Værsgo! Her er din guide til at hjælpe dig med din feedback og læring. God fornøjelse!
Diversitet og inklusion er blevet essentielle faktorer for moderne organisationer til at gavne medarbejdertilfredshed og virksomheders innovation og resultater.