Gratis webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet
Gratis webinar for de ledelsesnysgerrige og dem, som vil være høvding for sit eget liv
På dette webinar dykker Danni og Christian Groes ned i bogen “Gid min chef var høvding: Sådan får vi de ledere, vi fortjener”, som Christian har skrevet sammen med Dennis Nørmark. Vi tager fat i bogens vigtigste pointer, kobler dem til psykologisk tryghed og sammenligner med de typer ledere, vi møder til dagligt – kontra den ledelse, Groes og Nørmark mener, der er brug for.
Du vil både høre fascinerende historier fra Christians feltarbejde, hvor vi kobler det til konkrete værktøjer og bud på, hvordan både ledere og medarbejdere bedst trives i den moderne verden.
Det handler nemlig ikke kun om lederne – medarbejderne spiller også en afgørende rolle.
Webinaret finder sted tirsdag d. 26. november kl. 11.00-12.00 og er særligt relevant for dig, der:
Gerne “bare” vil have ledere der er mere ydmyge, opmærksomme og lyttende.
Arbejder med eller interesserer dig for ledelse i vores komplekse nutid.
Er leder, teamleder eller har en anden lederrolle
På webinaret får du:
Indsigt i, hvad høvdingeledelse er, og hvordan det kan styrke jeres dialog om god ledelse
Bud på hvordan du selv bliver mere høvding i eget liv, hvis du bliver overbevidst om, at det er attraktivt :-)
Inspiration og konkrete værktøjer til at håndtere konflikter og magt, samt styrke både din sårbarhed og selvsikkerhed.
Tilmeld dig, og lær, hvordan du kan anvende teorien og ideerne i din hverdag - med det samme!
Christian er tidligere frømand og nuværende direktør i firmaet sikkerhedsfirmaet Eagle Shark Group. Vi taler med Christian om, hvordan tillid og frugtbart samarbejde bedst kan opbygges, samt hvordan det påvirker et team at have en stærk tillid. Sårbarhed er et af episodens helt store omdrejningspunkter.
Emner som vi kommer igennem:
Hvordan kan du som leder gå i gang med at opbygge tilliden i dit team?
Hvordan kan den samme relation indeholde forskellige grader af tillid?
Hvordan sørger man for at sårbarhed opfattes som værdifuld, når den vises til dine nærmeste kollegaer?
Kan man have fuld professionel tillid uden at være venner?
Diversitet og inklusion er blevet essentielle faktorer for moderne organisationer til at gavne medarbejdertilfredshed og virksomheders innovation og resultater.
