Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien

3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien

7/8/2020
·
3   min.
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #45: Efter ferien skal vi lige have gang i vanen om den gode feedbackkultur igen - hertil har vi tre tips.

Af

De fleste ferier giver os fornyet energi, men alligevel er det nogle gange svært at komme tilbage i en god vane, man havde før ferien. Du kender det måske fra motion eller sunde mobil-vaner. De forsvinder hurtigt!

Sådan er det også med jeres feedbackkultur. Du får derfor tre tips i denne video, som kan inspirere til, hvordan I kommer tilbage på sporet. Det er, for de fleste, lang tid siden, vi har arbejdet side om side, så invester lidt tid med teamet og høst frugterne resten af året.

Hvad skal I på jeres team-dag?

Hvis I, som så mange andre, står foran at skulle lave en team-dag efter en ferie, så kan I også overveje at høre os i Feedwork, hvad vi kan gøre for jeres team på en halv eller hel dag.

Det gør vi ofte for teams og vi elsker det. Kontakt os eller ring, hvis du vil høre mere.

Som altid kan du også se videoen på LinkedIn med det tilhørende kommentarspor.

Tak fordi du kiggede med!

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Mand beskriver organisations diagram
Sådan arbejder du strategisk med psykologisk tryghed i store organisationer

En praktisk guide til HR og topledelse i etablerede virksomheder. Læs hvorfor psykologisk tryghed kræver en nuanceret tilgang på tværs af hierarkiet, og hvordan skalerbare digitale forløb skaber det afgørende fælles sprog.

Webinar om sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Webinar: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre

Når noget ikke fungerer, behøver samtalen ikke ende i bebrejdelse og pegen fingre. Lær en enkel måde at tale om det svære.

Tydelighed i din ledelse: sådan undgår du misforståelser (uden at micromanage)

En praktisk guide til ledere, der vil spare tid og undgå misforståelser: gør forventninger konkrete med tre simple afklaringer (output, kvalitet og check-in) — og styrk samtidig psykologisk tryghed.

Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre