Dyk yderligere ned i emnet.
Det er vigtigt at være bevidst om dine medarbejderes aldersforskelle, hvis du vil give god feedback som leder.
Hvordan opnår man et balanceret lederskab med både feminine og maskuline træk og energier?
Hvad kendetegner en humanistisk ledelsesstil, hvordan anvender du det i din daglige ledelse, og hvordan er det med til at skabe de bedste resultater?
Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud?
Hvordan opbygges tillid og et frugtbart samarbejde bedst muligt? Og hvordan spiller sårbarhed ind?
High performance hænger tæt sammen med både selvindsigt og trivsel.
Hvordan kan vi arbejde med vaner i arbejdslivet?
WORK IN PROGRESS #12: Episoden handler om at have en humanistisk ledelsesstil samtidig med at møde målsætninger i organisationen.
WORK IN PROGRESS #9: Episoden sætter fokus på nysgerrighed og selvindsigt - både på en personligt plan samt i opbygningen af stærke teams.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
