Gratis webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet
Gratis webinar for de ledelsesnysgerrige og dem, som vil være høvding for sit eget liv
På dette webinar dykker Danni og Christian Groes ned i bogen “Gid min chef var høvding: Sådan får vi de ledere, vi fortjener”, som Christian har skrevet sammen med Dennis Nørmark. Vi tager fat i bogens vigtigste pointer, kobler dem til psykologisk tryghed og sammenligner med de typer ledere, vi møder til dagligt – kontra den ledelse, Groes og Nørmark mener, der er brug for.
Du vil både høre fascinerende historier fra Christians feltarbejde, hvor vi kobler det til konkrete værktøjer og bud på, hvordan både ledere og medarbejdere bedst trives i den moderne verden.
Det handler nemlig ikke kun om lederne – medarbejderne spiller også en afgørende rolle.
Webinaret finder sted tirsdag d. 26. november kl. 11.00-12.00 og er særligt relevant for dig, der:
Gerne “bare” vil have ledere der er mere ydmyge, opmærksomme og lyttende.
Arbejder med eller interesserer dig for ledelse i vores komplekse nutid.
Er leder, teamleder eller har en anden lederrolle
På webinaret får du:
Indsigt i, hvad høvdingeledelse er, og hvordan det kan styrke jeres dialog om god ledelse
Bud på hvordan du selv bliver mere høvding i eget liv, hvis du bliver overbevidst om, at det er attraktivt :-)
Inspiration og konkrete værktøjer til at håndtere konflikter og magt, samt styrke både din sårbarhed og selvsikkerhed.
Tilmeld dig, og lær, hvordan du kan anvende teorien og ideerne i din hverdag - med det samme!
Her på siden får du adgang til vores bedste artikler, podcasts, videoer og webinarer om læring og ledelse. Så tag en dyb indånding, og gør dig klar til at dykke ned i en verden af viden.
Fredagsfeedback #44: Feedback er nødt til at være motiverende, hvis det skal blive en del af jeres kultur. Se med her, og få to eksempler på feedback der passer til modtagerens værdier.
Fredagsfeedback #43: Selv din bedste feedback, givet på det rigtige tidspunkt, i den rette facon kan risikere at være spild af tid. Denne episode viser tydeligt, hvordan vi falder i, når vi velmenende giver feedback.
Fredagsfeedback #42: Vi har lært en masse under Corona. Mange begyndte at gøre ting, de ikke troede var muligt. Online-workshops, telemedicin, ugentlige 1:1's med medarbejdere på Teams, Skype, Zoom osv. Men hvad så nu? Hvad gør I med den innovation? Få 3 gode spørgsmål til at få jeres "corona-innovation" med ind i fremtiden.
Her er en oversigt over, hvorfor god feedback er afgørende for din organisation - både for at sikre engagerede medarbejdere, god performance, trivsel samt en god læringskultur