Novonesis
Sådan lærer Novonesis’ 6.500 medarbejdere om psykologisk tryghed gennem skræddersyet onlineforløb
Når du møder Morten første gang, vil du hurtigt opdage, at du står over for et meget imødekommende og nysgerrigt menneske. Her er en mand, der virkelig lytter til det, du siger. Du vil nok også opleve, at han er velartikuleret, kompetent og saglig, når han selv taler, og at han ikke er bange for at sige, hvad han mener. Hvis du skulle møde Morten på gaden og ikke har lyst til at tale arbejde, kan du altid få ham til at snakke om cykling, sport, madlavning og alt, hvad der rør sig på internettet.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, læringsentusiaster og HR-professionelle, der er nysgerrige på at fremme en anerkendende feedbackkultur på arbejdspladsen og blive skarpere til at give anerkendende feedback af høj kvalitet.
Lær at mestre kunsten at lede i forskellige situationer. Opdag hvordan du tilpasser din ledelsesstil og opnår bedre resultater gennem situationsbestemt ledelse.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for modige ledere, der ønsker at styrke deres lederskab og har et ønske om at lede efter virkeligheden.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil blive bedre til at håndtere de svære samtaler, samt at styrke den psykologiske tryghed.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil blive bedre til at håndtere de svære samtaler, samt at styrke den psykologiske tryghed.
I dette indlæg finder du svar på nogle af de spørgsmål som opstår, hvis du overvejer at finde en coach. Vi kommer blandt andet omkring hvad en coach er, hvad coaching er, hvordan coaches kan hjælpe, hvilke metoder de bruger og hvordan du finder en god coach.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, koordinatorer, projektledere og andre læringsnørder, der gerne vil skabe proaktiv adfærd hos sine medarbejdere gennem coaching og nysgerrighed.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og læringsnørder, der gerne vil styrke den psykologiske tryghed.
Hvordan kan jeg se, om der er lav psykologisk tryghed?
