Videoer

Fredagsfeedback #30: Hvordan sender du medarbejdere godt på ferie? Tippet om at sende hinanden godt på juleferie med lidt #kudos, #tak og #anerkendelse.

Fredagsfeedback #22: Du siger, at du gerne vil høre sandheden. Men din adfærd fortæller noget andet. Lær mere om, hvordan din adfærd påvirker den feedback, du får i dette afsnit af #Fredagsfeedback.

Fredagsfeedback #28: Feedback til den grønne DISC type. DISC typerne er simple og derfor effektive i at give os konkrete bud på, hvordan vi bedst kommunikerer med hinanden. S-typen i DISC er venlig og rar - men det betyder ikke, at vi ikke skal give dem feedback. Vi skal bare gøre det på en venlig måde.

Fredagfeedback #35: 5 trin til mødeoptimering

Fredagsfeedback #31: Effektive møder - skab plads til feedback. Effektive møder kræver løbende justering, men den vigtige feedback skal der gøres plads til.

Fredagsfeedback #33: Opfølgning på feedback er afgørende for at bidragsyderne får lyst til at gentage deres indsats. Hvad gør du, når nogen har givet dig feedback? Denne video er nummer 3 i serien om effektive møder.

Fredagsfeedback #34: Simpel mødestruktur der hjælper feedback på vej. Har du et tilbagevendende møde med et team, så er denne video måske relevant. Du får et bud på en simpel mødestruktur, som kan bruges til at skabe et positivt udgangspunkt og få fokuseret på den adfærd, I har som team, der hjælper jer med at lykkes.

Fredagsfeedback #32: Brug denne simple opskrift til at få input og feedback på hvordan jeres møder forløber - I får bedre møder, og du bliver en bedre mødeleder.

Fredagsfeedback #36: Løftet pegefinger, sarkasme eller anerkendende feedback? Til denne #Fredagsfeedback episode ringede jeg til en virksomhed, fordi jeg synes deres kommunikation var genial. Men virker den slags på dig, eller synes du, det kan det blive for meget?