Novonesis
Sådan lærer Novonesis’ 6.500 medarbejdere om psykologisk tryghed gennem skræddersyet onlineforløb
Når du møder Morten første gang, vil du hurtigt opdage, at du står over for et meget imødekommende og nysgerrigt menneske. Her er en mand, der virkelig lytter til det, du siger. Du vil nok også opleve, at han er velartikuleret, kompetent og saglig, når han selv taler, og at han ikke er bange for at sige, hvad han mener. Hvis du skulle møde Morten på gaden og ikke har lyst til at tale arbejde, kan du altid få ham til at snakke om cykling, sport, madlavning og alt, hvad der rør sig på internettet.
Feedback er vigtigt for at sikre engagement blandt medarbejderne - men skal den gives anonymt eller ej? Kig med her.
WORK IN PROGRESS #7: Episoden omhandler fremtidens arbejdsmarked i relation til teknologiens udvikling og kunstig intelligens.
Fredagsfeedback #15: Denne episode har Mogens Møller, CEO for Sleeknote, som gæst, og du får hans bedste tip til at få feedback fra medarbejderne, samt hvordan han handler og informerer derefter.
WORK IN PROGRESS #6: Episoden omhandler fremtidens arbejdsmarked.
Fredagsfeedback #14: To strategier til at teste om du bør give din feedback. Ofte er der "forkerte" grunde til, at vi vil give vores feedback, men du kan stadig nå at ændre din feedback, så den bliver relevant!
Fredagsfeedback #13: Den evigt manglende del af feedback-træningen
Et stigende antal af freelancere og korttidsmedarbejdere præger arbejdsmarkedet - men hvordan sikrer vi god kommunikation og integrering i organisationskulturen for disse eksterne medarbejdere?
God ledelse handler om stærke relationer, hvor lederen udviser personlig interesse for sine medarbejdere samtidig med at turde udfordre dem direkte.
